Il mio percorso di ricerca si è focalizzato sulle sfide contemporanee. Durante il dottorato in "Lavoro, Sviluppo e Innovazione" ho esplorato come l'Industria 4.0 influenzi il mondo del lavoro e la gestione delle risorse umane in un approccio data-driven. Successivamente, presso l'Università di Pisa, mi sono concentrata sullo studio delle cause delle Grandi Dimissioni, sia a livello teorico che attraverso casi studio aziendali. Attualmente lavoro in Austria come ricercatrice post-doc. Oltre a perseguire le mie passioni di ricerca, coordino un progetto europeo sull'Academic Underachievement e l'Early School Leaving.
